転職の３５歳限界説

よく巷では､｢35歳以上では転職は不可能｣などという根も葉もない声がまことしやかに聞かれます｡違う項でも述べていますが､35歳以上､もっといえば40代でも転職に成功している人はいますので､はっきりとこの35歳限界説は否定しておきます｡

確かにそれくらいの年齢になるといろいろと障害がでてくるのも確かです｡
IT系では代表から末端社員まで20代の社員が大半を占めるような企業もざらにありますし､家庭の問題もあります｡ﾘｽﾄﾗが原因での転職にも厳しいものがあります｡

ただ､20～30代の転職者にはない､長年の実務経験やｷｬﾘｱ､実績などを武器にして転職を勝ち取ることは十分可能ですので､これを読んでいる方で35歳以上の方がいらっしゃっても､簡単にあきらめたりしないようにしていただきたいものです｡

35歳以上の年齢ならば､企業が主に求めるものは即戦力や行動力よりも､経験を生かしたﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ能力､ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力です｡たしかに若い転職者に適わない部分もあるにはありますが､これらの能力は長年の蓄積されたｷｬﾘｱなくして発揮できない能力ですので､企業によっては十分に重宝され得る要素になります｡

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