ステップアップをするための転職

転職を行うことの理由の一つに、「ステップアップをするため」というのがあります。今まで勤めてきた会社の企業方針と著しく馬が合わなかったり、求人情報などの事前情報から得たイメージと、実際の業務内容にギャップがあったり...そういう理由から「より自分に合った会社に」ということで転職を行うケースです。

アメリカなどでは昔から転職というのは主にステップアップ・キャリアアップなどというとても良い意味で行われてきました。日本では一昔前までは転職というと「社会人としてしっかりしてない」「採用してもまたすぐ転職してしまうのでは」という懸念のもと、あまりいいイメージではありませんでした。国民性の違いですね。

しかし、最近ではそのような考え方・悪いイメージは古臭いとして払拭されつつあるようです。実際に転職で採用になった人が即戦力として会社に多大な貢献を及ぼすケースは少なくないのです。

とは言うものの、上記のように、採用してもすぐに転職されたのでは採用側としても困ります。ゆえに、採用側としては、その人が具体的に会社にどのような目的で志望してきたのか、どのようなことがやりたいのか、という点をもっとも重視して見ます。

自分が以前の会社を転職する理由は結局のところ何だったのか、また新しい転職先の会社では、自分に何ができて、またどんなことをしたいのか、といった点を具体的に明確にしておく必要があります。

また、先方がなによりも知りたいのはその部分だということは強く意識しておくべきです。そのためにも、転職先の会社の事前の下調べは・リサーチは徹底的に行い、先方が求めていること、知りたいことを明確に伝えられるように準備を怠らないようにしましょう。

せっかく転職しても、また「やっぱり合わないな」となってしまったら膨大な時間を無駄にしてしまいますし、社会的な信用も失ってしまいます。同じ鉄は踏まないように、抜け目なく慎重に転職を考えることが大切です。

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