転職活動の職務経歴書

採用担当者に「この人は面接してみたい」と思わせるような魅力的な職務経歴書の書き方についてお話したいと思います。書類選考では、転職者は職務経歴書からとても重要な能力を判断されます。

アルバイトの履歴書に書くように、箇条書きで時系列順になんの工夫もなく書き連ねるよりは、表を用いて業務内容別にわかりやすいようレイアウトした方が、書類作成能力や情報処理能力に優れていると判断されるでしょう。

転職における職務経歴書は、Ａ4サイズ二枚ほどの中に自由な書式で作成できます。せっかく自由に作成できるのですから、工夫を凝らし、採用者に一目で魅力的だと思わせるようなものを作りましょう。

上記に書いた経歴を表にするやり方は、過去の転職回数が多い人には特に有効な手段といえます。また、ハローワークや人材紹介会社では、職務経歴書をチェックしてくれるサービスもありますので、これらを有効に活用して一度書いたものを客観的に評価してもらうのも良いと思います。

アピールポイントについても、どの程度アピールしていいのか判断に迷うところではありますが、一番のポイントとなるのは「わかりやすくまとめる」ということでしょう。

色々とアピールしておきたいことは多いとは思いますが、だらだらと過剰に文章を詰め込んで、採用側の読む気が失せてしまうような書き方はNGです。自分が採用側の立場になって、「どんな文章だと読みやすく、魅力的に見えるか」という視点をもって考えてみてください。

目安となるのは、大体400文字程度。この範囲内に自己PR文を抑えると失敗がなく良いようです。また、具体的な数字によってデータ化された業績は、採用側としても信用できる判断材料となりますので、「○○年～○○年の3年間で20％の利益を挙げた」といった具合にデータ化して書くと、採用者の目に留まりやすくなるでしょう。

資格の箇所はもちろん箇条書きでわかりやすく。
転職の書類選考では職務経歴書の内容は非常に重要です。魅力的な経歴書を書けるようがんばって工夫してみてください。

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